Los principios básicos de consejeria
La confidencialidad es crucial en la consejería, no obstante que crea un concurrencia seguro para que las personas compartan sus preocupaciones sin temor a que la información se divulgue.Apoyo personalizado: La consejería ofrece un enfoque individualizado adaptado a las deyección específicas de cada persona.
La situación sociocultural de la comunidad: Como patrón de comportamiento, es natural que las condiciones socioculturales de la comunidad afecten la competencia de la consejería porque las condiciones socioculturales son un patrón de comportamiento que se aprende, que todos los miembros de la comunidad mantienen firmemente y que se transmite de padres a hijos, gestación tras procreación y será muy difícil cambiar el comportamiento de las personas si choca con las circunstancias socioculturales de la comunidad o o el Agrupación con el que se identifica.
Plazo de inscripción: 10 díTriunfador hábiles, contados a partir del día subsiguiente al de la plazo de publicación de estas instrucciones.
Los cambios en la vida de las personas abarcan todos los campos y en todos los aspectos. Hay dos tipos de objetivos de la consejería: objetivos a corto plazo y objetivos a prolongado plazo, que incluyen:
Etapa de evaluación: En esta etapa, una persona comienza a evaluar o sopesar y conectarse con sus propias circunstancias o habilidades, como la capacidad y el riesgo que debe admitir tanto desde una perspectiva social como económica.
, puede ser una sugerencia o recomendación. Asimismo el concepto puede hacer narración a un órgano colegiado que se encarga de la dirección de un entidad o que le brinda asesoramiento.
La consejería es una forma de educación no formal para individuos o grupos comunitarios que se lleva a cabo de modo sistemática, planificada y dirigida en un esfuerzo por cambiar el comportamiento sostenible para ganar una longevo producción, ingresos y mejoras en el bienestar.
La consejería es un esfuerzo educativo no formal destinado a invitar a las personas a ser conscientes y dispuestas a implementar nuevas ideas. De esta formulación, se pueden extraer tres cosas importantes: educación, compartir con personas conscientes y ocasionar nuevas ideas.
Mientras que la consejería se orienta a una dificultad coetáneo y específica, la psicoterapia (pero sea una terapia individual o una terapia de grupo) se enfoca en problemas persistentes y graves.
Circunstancias personales del objetivo: Algunas cosas que deben observarse en el objetivo de la consejería es la presencia o abandono de motivación personal del objetivo de la consejería para hacer un cambio.
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Luego, hay miedo o trauma en el pasado en forma de desconfianza alrededor de los demás conveniente a la experiencia del fracaso, error de preparación para hacer cambios acertado a conocimientos, habilidades, consejos y experiencia limitados, Ganadorí como un sentimiento de satisfacción con las condiciones que se sienten ahora sin tener que hacer cero.
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La práctica de la consejería implica establecer un espacio seguro y confidencial donde las personas puedan expresar sus pensamientos, sentimientos y preocupaciones sin litigio.
Método de afluencia de ideas: El método de abundancia de ideas es una forma de resolución de problemas en la que cada miembro propone todas las posibles soluciones al problema que se le ocurren a cada participante, y luego se realiza una evaluación de las opiniones.